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    Seguro Vida

    Seguro de vida coletivo para empresa: vantagens e como contratar

    02 de maio de 20265 min de leituraPor Equipe Solatium

    Seguro de vida em grupo (coletivo) é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores e mais subutilizados pelas empresas no Brasil. O custo é baixo, o impacto na percepção do funcionário é alto, e há vantagens fiscais.

    Como funciona

    A empresa contrata uma apólice única que cobre todos os colaboradores (ou grupos definidos: gerência, operacional). A seguradora cobre morte, invalidez e geralmente doenças graves. Os beneficiários são definidos pelos colaboradores.

    Vantagens para a empresa

    • Diferencial competitivo na atração e retenção de talento
    • Dedutível como despesa operacional no IR (Lucro Real e Presumido)
    • Não compõe base de INSS (não é tributado como salário)
    • Custo muito baixo: R$ 5 a R$ 25 por colaborador/mês para cobertura de R$ 50-100 mil

    Vantagens para o colaborador

    • Cobertura sem questionário de saúde individual (em grupos com 10+ pessoas)
    • Sem carência (na maioria dos casos)
    • Cobertura mantida mesmo se ele sair da empresa (com migração para individual)

    Custo médio em 2026

    Para grupo de 20 colaboradores, faixa etária média 35 anos:

    • Cobertura R$ 50 mil: R$ 8-15/colaborador/mês
    • Cobertura R$ 100 mil: R$ 15-25/colaborador/mês
    • Cobertura R$ 200 mil: R$ 30-45/colaborador/mês

    Como contratar

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